SROI (Social Return on Investment) medewerkers worden steeds belangrijker en zijn vaak zelfs een eis bij werkzaamheden in bijvoorbeeld de bouw of infra. Bij een deel van deze mensen met een bepaalde afstand tot de arbeidsmarkt is sprake van een vorm van autisme. Als werkgever wilt u natuurlijk weten wat u van deze mensen kunt verwachten, maar ook uw eigen medewerkers willen dat graag. Het komt maar al te vaak voor dat er onenigheid op de werkvloer ontstaat door miscommunicatie of verminderd sociaal gedrag.
Maar er zijn ook veel reguliere werknemers die hinder hebben van (een lichte vorm van) autisme. Ook hen kan het helpen om wat aanpassingen te doen in hun werkomgeving, zodat hun werkplezier vergroot wordt en zij waardevolle arbeidskrachten blijven voor uw onderneming.
In een korte sessie met u en/of uw personeel leg ik u graag uit wat autisme inhoudt, hoe u om kunt gaan met deze vaak welwillende en hardwerkende mensen en hoe u voor meer wederzijds begrip kunt zorgen op de werkvloer. Indien nodig breng ik u in contact met de juiste professioneel begeleiders.
Vul onderstaand formulier in indien u meer informatie wenst.